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Statuts

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Reconnaissance de la qualité de travailleur Handicapé

Lorsque le rapport entre les déficiences et la capacité de travail génère des situations invalidantes, des reconnaissances existent et permettent de bénéficier d’un accompagnement et d’aides financières spécifiques. Des interlocuteurs compétents peuvent accompagner les personnes dans leurs démarches, afin d’être prises en charge le mieux possible.

Ces reconnaissances sont des outils et des aides ponctuelles, dont l’objectif est de pallier des difficultés momentanées rencontrées par les personnes atteintes. Ce sont des outils indépendants, qui peuvent être complémentaires. Ils restent à la maîtrise du salarié, qui décide ou non de les utiliser.

 

 

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Temporaire et demandée seulement si la personne le souhaite, elle donne droit à des aides au maintien dans l’emploi, à des services comme ceux de l’AGEFIPH ou du FIPHFP (pour les salariés de la fonction publique), du CAP Emploi ou du SAMETH.

Elle permet aussi d’accéder à des interventions pour aménager les postes de travail et à des formations professionnelles.

 

Lorsque le rapport entre les déficiences et la capacité de travail génère des situations invalidantes, des reconnaissances existent et permettent de bénéficier d’un accompagnement et d’aides financières spécifiques. Des interlocuteurs compétents peuvent accompagner les personnes dans leurs démarches, afin d’être prises en charge le mieux possible.

 

Ces reconnaissances sont des outils et des aides ponctuelles, dont l’objectif est de pallier aux difficultés momentanées rencontrées par les personnes atteintes. Ceux sont des outils indépendants, qui peuvent être complémentaires. Ils restent à la maîtrise du salarié, qui décide ou non de les utiliser.

 

 

Invalidité

Elle est attribuée par le médecin-conseil de la Sécurité sociale et ouvre droit aux mesures d’aides de l’Agefiph, à des pensions d’invalidité ou des indemnités compensatoires lors d’un temps partiel.

Dans le secteur public, l’invalidité est validée par la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL).

 

 

Allocation Adulte Handicapé (AAH)

Lorsque le rapport entre les déficiences et la capacité de travail génère des situations invalidantes, des reconnaissances existent et permettent de bénéficier d’un accompagnement et d’aides financières spécifiques. Des interlocuteurs compétents peuvent accompagner les personnes dans leurs démarches, afin d’être prises en charge le mieux possible.

Ces reconnaissances sont des outils et des aides ponctuelles, dont l’objectif est de pallier aux difficultés momentanées rencontrées par les personnes atteintes. Ceux sont des outils indépendants, qui peuvent être complémentaires. Ils restent à la maîtrise du salarié, qui décide ou non de les utiliser.

 

Depuis le 1er janvier 2006, les titulaires de l’allocation Adulte Handicapé (AAH) ont accès à différentes mesures et aides spécifiques.

Vidéos

MDPH et confidentialité
Médecin du travail et secret professionnel

Ressources documentaires

Guide employeur public 2009. FIPHFP Guide employeur public 2009. FIPHFP
Fiche RQTHR. MDPH 86 Fiche RQTHR. MDPH 86
Guide de l'emploi des personnes handicapées. AGEFIPH Guide de l'emploi des personnes handicapées. AGEFIPH
Reconnaissance du handicap. OETH Reconnaissance du handicap. OETH